企業自述
南陽中開雲智能科技有限公司成立於 2020 年 9 月,註冊於南陽高新區光電孵化園,是一家聚焦人工智慧與數碼化服務的科技型企業。公司以 AI 技術研發為核心,提供涵蓋智能應用開發、數據服務及數碼化解決方案等多元服務,憑藉 15 項軟體著作權及核心專利技術,為政企客戶數碼化轉型賦能,目前已在鄭州設立分支機構拓展市場。
公司註冊資本 3000 萬元,法定代表人為程海波,現有參保員工 20 人,屬於自然人投資控股的科技型中小企業。依託南陽高新區產業孵化優勢,公司構建了「技術研發 - 方案設計 - 落地服務」的完整服務體系,核心業務包括定制化 AI 應用開發、企業級數據處理與分析、電腦系統集成及智能化設備配套服務,同時具備增值電信業務服務能力,可提供合規的數碼通信相關服務。
公司產品與服務主要面向地方政府政務數碼化部門、中小製造企業及新興科技企業,聚焦河南及周邊區域市場,致力於解決客戶在數碼化轉型中的技術適配、數據治理等核心痛點。憑藉自主研發的硬體散熱、機房隔音等配套技術,形成「軟體 + 硬體」協同服務優勢,目前業務規模穩步擴張,分支機構的設立進一步提升了區域市場覆蓋能力,為企業持續發展奠定基礎。
二、核心優勢
1、創新商業模式構建競爭壁壘採用「技術研發+定制服務+硬體支撐」一體化商業模式,以AI應用與數據處理為核心,為政企客戶提供從軟體定制、系統搭建到設備配套的全鏈條數位化解決方案。通過「軟體服務盈利+硬體銷售變現+增值電信服務延伸」的多元盈利結構,形成業務閉環,適配區域數位化轉型剛需,客戶粘性與抗風險能力顯著。
2、關鍵資質許可奠定合規基礎已取得互聯網數據中心業務許可證(編號B1-20240648),同時擁有第一類、第二類增值電信業務雙重許可,是區域內少數具備完整電信服務資質的科技企業。此外,通過高新技術企業認證,技術研發人員占比超50%,為業務拓展提供合規保障與技術支撐。
3、技術與資源儲備形成核心支撐累計持有專利2項(含硬體散熱、機房隔音等實用技術)及軟體著作權15項,構建堅實技術壁壘。依託南陽高新區光電孵化園區位優勢,聯動1處分支機構形成區域服務網絡,可快速回應豫鄂陝毗鄰地區政企客戶需求,在本地化數位化服務市場建立先發優勢。
三、核心團隊
(一)董事
董事:程海波 年齡:50 性別:男
1998年-2001年,畢業於南陽市技工學校,學歷中專
2002年-2013年,在南陽通益摩托車銷售有限責任公司,任職銷售經理工作
(二)監事資訊
監事:蘇增璐 年齡:37 性別:男
2020年-2022年,畢業於河南理工大學,學歷大專
2002年-2013年,在南陽通益摩托車銷售有限責任公司,任職銷售經理工作
(三)高級管理人員
1.總經理:程海波,年齡:50 性別:男
1998年-2001年,畢業於南陽市技工學校,學歷中專
2002年-2013年,在南陽通益摩托車銷售有限責任公司,任職銷售經理工作
2.財務負責人:張若瑤,年齡:24 性別:女
2018年-2021年,畢業於河南工業職業技術學院,學歷大專
2021年1月-2023年2月,在南陽建鑫代理記賬有限公司,任職財務工作
(四)核心業務和技術人員簡要情況
本企業核心業務和技術人員詳情如下:
序號 | 姓名 | 年齡 | 現任職務 |
1. | 餘海洋 | 33 | 技術總監 |
2. | 王洪雷 | 50 | 行政總監 |
3. | 馬陳見 | 46 | 銷售總監 |
4. | 陳永 | 49 | 行銷總監 |
(五) 股東:
程海波(60%) 年齡:50 性別:男
1998年-2001年,畢業於南陽市技工學校,學歷中專
2002年-2013年,在南陽通益摩托車銷售有限責任公司,任職銷售經理工作
蘇增璐(20%) 年齡:37 性別:男
2020年-2022年,畢業於河南理工大學,學歷大專
2002年-2013年,在南陽通益摩托車銷售有限責任公司,任職銷售經理工作
張曉東(20%) 年齡:61 性別:男
1983年-1987年,畢業於鄭州大學 學校,學歷:本科
1995年-2000年,在 南陽工行公司,任職辦公室主任 工作
四、競爭力分析
一、市場佔有率公司聚焦豫鄂陝毗鄰地區政企數位化服務,憑藉本地化優勢佔據區域市場約1.2%份額,在南陽及周邊智能應用解決方案領域位列前列。行業層面,國內軟體與資訊技術服務市場集中度較低,頭部企業用友網路全國市占率約3.5%,華為雲服務相關業務市占率約4.2%,全球市場則由微軟、亞馬遜等主導,亞馬遜AWS雲服務2025年Q1市占率達32%。
二、下游行業下游客戶以兩類為主:一是政務機構,涵蓋智慧城市建設、數據管理等需求;二是中小微企業,包括製造、安防、教育等領域,提供智能系統搭建、設備配套等服務,客戶多為直接採購方,無中間代理環節。
三、行業進入難度行業存在多重壁壘:資質上需增值電信業務許可、高新技術企業認證等,審批週期長;技術上需AI演算法、數據處理等核心能力,研發週期常超1年;人才端需複合型技術團隊,研發人員培養成本高,且區域內優質人才供給有限,構成較高進入門檻。
四、同行業競爭優勢技術上,研發人員占比超50%,持有2項專利及15項軟體著作權,技術轉化能力突出;資質上,擁有雙重增值電信業務許可及高新技術企業認證,合規性領先區域同行;市場上,依託光電孵化園區位優勢,聯動分支機構實現客戶需求48小時內回應,本地化服務能力形成差異化優勢。
六、企業承諾
本企業承諾提供的企業全部資訊和資料未有虛假記載和誤導性陳述,保證其真實性、準確性和合規性;如對資訊和資料更新,將及時通過推薦機構辦理更新手續。本企業保證遵守以上承諾,嚴格自律,誠實守信,並對此承擔責任。